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上午8點45分，剛下飛機的豐臺團代表施穎秀風塵仆仆從機場趕到北京會議中心。
“因為我從事的是醫療、養老、社會工作三位一體的福利性、公益性行業，所以比較關注這類行業中的人才發展和福利體系建設問題。”
施穎秀是豐臺區頤養康復養老照護中心的院長，也是豐臺區第十六屆人大代表，此次是她第一次作為北京市的代表來參政議政。
在走訪基層的過程中，施穎秀發現，很多老年人反映社區內的養老設施不足、場地不足，“老人們說我們沒有跳舞的地方、交流的地方，這樣的情況在老舊小區很突出，尤其到了冬天，住在樓房里的老人無法互相溝通，他們提出能不能對疏解整治后騰出的空間再開發利用，為老年人提供一些場所。其實民政部門已經在推進養老驛站的建設，各個區縣都在緊鑼密鼓地建設，通過調研也能看出這些行動剛好都迎合了群眾的需求。”
而關于養老和社工行業人才缺乏的問題，施穎秀認為養老行業的人才缺口主要是兩頭：一頭是一線的護理人員短缺，雖然工作辛苦但社會認同度不高、待遇也不高，外地來京護理人員的福利體系建設也比較缺乏;另一頭是養老高層管理人才留不住，需要長效激勵機制加以保障。其實社會工作行業的人才建設也是一樣，對于所有的福利性、公益性的行業來說，留住人才都是一個很迫切的問題。
施穎秀說，社會工作有很多具體的類別，其中醫務社工已經越來越為人們所知并受到重視，但還有很多其他類別的社會工作是要靠政府購買服務來承接項目、實現運轉，自我造血能力還不是很強，需要在以后的行業建設中對社工行業多一些扶持和機會，促進社會工作的發展
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